da assegnare come prima destinazione presso l'Area Sistemi informativi e statistici
Presentazione della domanda entro e non oltre le ore 12,30 del 15.05.2018


SETTORE AMMINISTRAZIONE E SVILUPPO
DELLE RISORSE UMANE

Prot. n. 19297 del 13/04/2018
 

BANDO DI CONCORSO PER 1 POSTO DI FUNZIONARIO COORDINATORE DI SISTEMI CAT. D3


 

IL DIRIGENTE  DEL SETTORE
AMMINISTRAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

in esecuzione della Delibera G.U. n. 138 del 14/12/2016 e Delibera G.U. n. 80 del 19/07/2017 edella Determinazione  n. 249 del 12/04/2018

RENDE NOTO

che è indetto concorso pubblico per esami per la copertura a tempo indeterminato (fatto salvo in ogni caso il superamento positivo, dopo l’assunzione, del periodo di prova di 6 mesi effettivi) di:
N. 1 POSTO DI FUNZIONARIO COORDINATORE DI SISTEMI, Cat. D/D3, a tempo pieno, da assegnare come prima destinazione presso l’Area Sistemi Informativi e Statistici dell’Unione delle Terre d’Argine.
Ai sensi del combinato disposto dell’ art. 5, comma 1 DPR 487/1997, dell’art. 1014, comma 3 e 4, e dell’art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010, con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle FF.AA. che verrà cumulata ad altre frazioni già verificatesi o che si dovessero verificare nei prossimi concorsi.

L’Amministrazione ha assolto gli obblighi relativi alle assunzioni di disabili e categorie protette in altri profili professionali secondo la programmazione e le modalità comunicate all’Ufficio Collocamento mirato di Modena presso l’Agenzia Regionale per il lavoro – Emilia Romagna.

L’Amministrazione non si avvale della facoltà di limitare nel bando il numero degli eventuali idonei in misura non superiore al venti per cento dei posti messi a concorso, come previsto dall’art.35, comma 3, lett. e-bis, D.Lgs. 165/2001.

Alla graduatoria potranno attingere per la copertura dei propri posti vacanti sia l’Unione delle Terre d’Argine sia i Comuni di Carpi, Campogalliano, Novi di Modena, Soliera, come da convenzione in atti di prot. Gen.le col n. 40955 del 28/12/2011.

Qualora vi siano particolari esigenze di pubblico interesse o sopravvengano impedimenti normativi o di natura finanziaria alla copertura dei posti, è riconosciuta al Dirigente del Settore Amministrazione e Sviluppo delle Risorse Umane la facoltà, mediante provvedimento motivato, di revocare il bando in qualsiasi momento del procedimento di selezione.  

L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ai sensi del D.Lgs. 198/2006.  

Il trattamento economico previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto “Regioni-Autonomie Locali”,  è costituito, salvo rinnovi contrattuali, dallo stipendio tabellare (alla data odierna € 24.338,16 lordi annui), dalla vacanza contrattuale (alla data odierna € 182,52 lordi annui), dall’indennità di comparto (alla data odierna € 622,80 lordi annui), dalla 13ª mensilità, dal trattamento economico accessorio se dovuto e da altri compensi o indennità contrattualmente previsti connessi alle specifiche caratteristiche della effettiva prestazione lavorativa. Spetta inoltre, ove ricorrano i presupposti di legge, l’assegno per il nucleo familiare. Tutti i compensi sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali di legge

file .pdf Bando di concorso integrale - in formato .pdf

file .pdf Graduatoria definitiva - Approvata con determinazione n. 804 del 25/09/2018

file .pdf Graduatoria di merito finale - 26/07/2018

file .pdf Graduatoria di merito - 26/07/2018

file .pdf Esito prove orale - 26/07/2018

file .pdf Esito verifica della conoscenza della lingua inglese - 26/07/2018

file .pdf Esito delle prove scritte - 26/06/2018

file .pdf Schema di domanda - in formato .pdf

file .doc Schema di domanda - in formato .doc

fil e.pdf Prima prova scritta estratta - Prova n. 3

fil e.pdf Seconda prova scritta estratta - Tema n. 2

fil e.pdf Griglia di valutazione della seconda prova scritta

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