• Per rilevare e rispondere a bisogni di Welfare da parte dei dipendenti/loro famiglie con la sperimentazione di una gamma articolata di servizi consolidati e nuovi;
     
  • Per rilevare e disseminare buone pratiche locali esistenti di Welfare Aziendale-Territoriale ed Empowerement al femminile;
     
  • Per mettere in pratica diversi Obiettivi di Sviluppo Sostenibile/SDGs dell’Agenda 2030 ONU;
     
  • Per integrare azioni di Welfare Pubblico,Welfare Aziendale e Welfare Collaborativo informale, razionalizzando domanda e offertadi servizi di Welfare;
     
  • Creare innovazione territoriale a vari livelli.

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